Самозанятость и декретный отпуск

Последнее обновление 29 июн 2023

Чтобы разобраться в этом вопросе, нужно прояснить один момент. Юридически декрет включает в себя два разных понятия, которые в быту мы объединяем в одно целое.

Есть больничный по беременности и родам. Его может получить только женщина, которая рожает ребёнка. Это закреплено в № 81-ФЗ от 19.05.1995. Уйти на такой больничный самозанятым можно — закон о самозанятости подобное не запрещает.

Есть отпуск по уходу за ребёнком. Его может получить любой родственник новорождённого: отец, бабушка, дядя или старший брат. Это закреплено в статье 256 ТК РФ. Здесь в законе о самозанятости тоже нет никаких ограничений: если отец или мать — самозанятые, они могут уйти в такой отпуск.

После окончания декрета можно вернуться на работу по трудовому договору и параллельно с этим остаться самозанятым. Этот вариант подходит для тех, кто получает доход за продажу услуг и товаров собственного изготовления.

Количество и размер выплат напрямую зависят от того, платил ли человек последние два года перед декретом страховые взносы. Самостоятельно такие взносы обычно платят только ИП и люди, которые выполняют работы по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). Некоторые из самозанятых тоже платят взносы, когда оформляют различное добровольное страхование, но это редкость.

Обычно взносы платят работодатели за сотрудников, устроенных по трудовому договору, и государство — за государственных и муниципальных служащих.

Кроме того, выплаты положены уволенным в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП, если они в течение года встали на учёт в службе занятости.

Наличие или отсутствие самозанятости никак не влияет на выплаты. Важен только факт оплаты страховых взносов. Если взносы были, то самозанятая имеет право на:

• Больничную выплату по беременности и родам. Рассчитывается исходя из официального дохода за предыдущие два года, не считая доходов по самозанятости. Минимальный размер в 2023 году — 74 757,2 рубля при нормальных родах, 83 300,88 рубля при осложнённых родах и 103 592,12 рубля при многоплодной беременности. Основание — статья 8 закона № 81-ФЗ от 19.05.1995.

• Единовременную выплату при рождении ребёнка. Получить может один из родителей по месту работы или в ФСС. Размер фиксированный, но выплата индексируется каждый год. В 2023 году это 23 011 рублей. Основание — статья 11 закона № 81-ФЗ от 19.05.1995.

• Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года. Полагается родителю или другому родственнику, который будет находиться в отпуске по уходу за ребёнком. Выплачивается в размере 40% от средней зарплаты за два года до выхода в декрет, но есть ограничения по минимальной и максимальной сумме. Минимальный размер в 2023 году — 7 677 рублей, максимальный — 33 281 рубль. Основание — статья 13 закона № 81-ФЗ от 19.05.1995.

Пособие за постановку на учёт на ранних сроках беременности. Это пособие получают только малоимущие семьи в размере 50%, 75% или 100% от регионального прожиточного минимума трудоспособного населения. В среднем 50% — это 7 000 рублей. Основание — Постановление Правительства РФ № 2330 от 16.12.2022.

Также во многих областях России есть специальные региональные выплаты, которые может получить молодой родитель. Например, в Санкт-Петербурге при рождении ребёнка родители могут получить компенсацию на приобретение детских товаров и продуктов питания. На первого ребёнка в 2023 году это 39 141 рубль.

Если последние два года человек не платил страховые взносы, он может рассчитывать только на некоторые пособия, и часть их будет минимальной.

Самозанятый, не плативший страховые взносы два года до рождения ребёнка, по ФЗ-81 может получить:

• пособие за постановку на учёт на ранних сроках беременности — выплачивается в случае постановки на учёт до 12-й недели и в соответствии с критериями;
• единовременное пособие за рождение ребёнка — оно выплачивается независимо от трудоустройства за факт рождения ребёнка;
• пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года — у самозанятых сохраняется право на пособие даже без взносов, но его выдают в минимальном объёме.

Также можно получить региональные выплаты, если они не зависят от размера официального дохода и страховых взносов.

Размер дохода самозанятого, отражённый в приложении «Мой налог», как и добровольные взносы в ПФР, не влияет на возможность получить детские пособия.

Чтобы получить все выплаты в полном объёме, надо подготовиться заранее. В идеале за год до рождения ребёнка нужно заключить договор социального страхования с Фондом социального страхования России (ФСС).

Самозанятое физлицо не может этого сделать, так как такая категория не прописана в качестве добровольных плательщиков. Чтобы заключить договор, нужно зарегистрировать ИП и в ходе регистрации обсудить в налоговой или банке тот факт, что вы хотите использовать налог на профессиональный доход (НПД) — так официально называется самозанятость.

На ИП не распространяется правило об обязательном социальном страховании, но у них есть право на добровольное страхование. Если ИП на НПД хочет, чтобы государство оплачивало больничные, в том числе в связи с декретом, самозанятая должна:

• Встать на учёт в ФСС как страхователь. Проще всего это сделать на портале Госуслуг, но можно воспользоваться другими опциями: например, прийти в центр ФСС и подать там заявление. Также можно обратиться в МФЦ.

• Уплатить добровольные взносы в ФСС до 31 декабря года, предшествующего году открытия больничного.